近年来，如东县侨商会副会长单位——如东县铁链厂有限公司始终把妥善安置退伍军人当作一项重要任务，根据录用退伍军人的特长，做到“量才使用”，为其提供发展平台，近20名退伍军人进入公司管理岗位——

    在如东县铁链厂有限公司，无论是在车队、保卫科或者生产一线，有这样一群人，他们精神奕奕，举手投足间有着一股英武之气，他们是公司的员工，他们还有另一个身份——退伍军人。公司现有职工1180名，其中退伍军人110多名，而且都在关键岗位上发挥骨干作用，目前，有近20名表现优秀的退伍军人被提拔到管理岗位。

    该公司高度重视退伍军人安置工作，通过多种途径，努力解决退伍军人的就业问题。“退伍军人是企业和社会发展的宝贵财富”，公司副总经理张向军说，双拥工作是企业的职责和义务所在，我们一定要主动承担好企业的社会责任。公司明确提出，在人员招聘时，坚持两个原则：同等条件下，党员优先；岗位条件许可情况下，退伍军人优先。公司对各方面表现优秀的退伍军人，外送参加专业培训，加以重点培养和使用，为他们创造了良好的发展空间。公司发挥退伍军人的积极作用，把“战斗力”转化为“生产力”，在退伍军人的招收、培训、使用、管理等方面积累了很多经验。

    一直以来，公司管理层都有一个观念：虽然退伍士兵大多没有过硬的文凭，但经过部队大熔炉的锻炼，都具备守纪律、肯吃苦、善学习、会提高的基本素质，经过培训，假以时日，一定能成为企业的栋梁。每年公司都要实施培训计划，将退伍军人优先安排到生产一线锻炼，优先安排他们跟最优秀的师傅学习，优先安排他们到企业举办的各种培训班进修，优先对成绩突出的优秀退伍军人委以重用。现任技术科副科长的周建如，虽然只是高中毕业，但是他喜欢钻研、搞发明，公司专门送他去专业培训班学习电脑绘图，学成后他通过不断实践，先后研究出盘圆调直机、一种链条校正机、链条自动切断机等4项实用新型专利，为公司提高生产效率30%以上。现任产品车间副主任的李海军，退伍前在部队从事车辆检修工作，公司选送其参加县里组织的特种车辆操作培训，如今他在自己岗位上带了4名徒弟，均通过了特种车辆操作考核，成为公司的骨干。

    舒心的工作生活环境和良好的发展空间，激发了退伍军人的工作积极性。链条五车间副主任张树勇，在部队时是一名机械修理兵，1985年进入该公司后，他肯钻研、喜欢搞小改小革。他通过观察，发现车间用人工扭弯链条比较费力、工作效率也不高，经过半年时间的努力和潜心钻研，他成功发明了自动链条扭弯机，大大减少了用工成本，提高了生产效率。在部队曾是一名汽车驾驶员的孙建，1986年进入如东县铁链厂有限公司后，企业领导根据他的特长，把他安排在汽车驾驶的工作岗位上，无论公司何时用车，他都第一时间到岗，有时凌晨需要到上海、苏州等地接客商，他从来没有任何怨言。20多年来，行驶200多万公里安全无事故，出色完成了公司交给的各项任务。十车间副主任冯建军，1999年退伍后就进入公司，从一线工人干起，后来因为工作表现出色被提拔为班组长，去年又被提拔为车间副主任，还被评为“南通市劳动模范”。

    为了使退伍军人身心愉快地投身企业发展，在各自岗位上发光发热，公司还根据退伍军人的个人意愿为军属安排工作。“公司不仅给我提供了工作岗位，还为我爱人安排了轻松的工作”，一线工人朱建说，公司领导在得知他爱人身体不好时，专门安排了按电钮的轻松工作给她。同时，公司还积极照顾伤残军人，公司在招聘过程中，了解到有些退伍军人曾在部队受过伤，身体不太好，就把他们安排在电镀等比较轻松的车间。

    “这些退伍军人为公司带来了新气象、好作风，他们退伍不退志，退伍不褪色，为全公司树立了一个个标杆。”张向军如此评价。多年来，公司始终把退伍军人作为公司建设的骨干力量，充分发挥军人“吃苦在前、勇挑重担”的优良品质，为公司的发展贡献力量。（如东县侨联）