传统孝文化在促进国家和谐、人际关系和谐等方面发挥着不可替代的作用。孝道的回归不应当仅仅是传统孝道的复制粘贴，更是传统孝道精华与时代精神的交融。

传承孝道文化，需要全社会来行动，需要每个人来行动，形成学习孝道文化、提倡孝道文化、践行孝道文化的浓厚氛围。通过大力传承孝道文化，提升群众道德素质，共同建设我们的美好家园。

当今社会，独生子女家庭多，子女在外地工作多、压力大、时间紧，“孝道”在新形势下该如何传承？

窃以为，孝也是社会的责任，就社会层面而言，要提供切实的保障。

有孝心未必做得好孝子。新“24孝”中带父母去旅行或故地重游、和父母一起锻炼身体、陪父母看一场老电影等等，让那些超长时间劳作在企业的孝子员工如何做到？“孝”不仅是对个体的要求，所有单位，特别是一些企业，同样有责任去创造条件帮助职工尽孝，让职工有陪伴父母的休息时间。为了让父母生活得好，子女必须有一定的经济基础，这不仅要求孝子孝女们努力打拼，也对国民个体收入的提高提出了要求。为促进居民增收，国务院2016年10月21日印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，无疑为职工尽孝带来了福音。

就公民个体而言，则应牢记孝是儿女的本分。要用心体恤父母的苦衷，多站在父母的角度考虑问题；要想方设法排除父母的寂寞，常回家看看。多一个关爱的电话，多一句暖心的问候，都能温润父母的心灵。让父母生活有保障，这是最起码的要求。

还要更新尽孝观念。“父母在，不远游。”儿女常伴左右固然是尽孝，而天天陪在父母身边的能有几个？“父母唯其疾之忧”。儿女工作压力山大，又有谁能时时照顾好自己的身体而不让父母担心？统筹处理好社会变迁与恪守孝道的关系，孝的方式也应与时俱进。但这绝不能影响“孝”的内涵。

作者：瞿光唐